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2019年晉中市公安工作概述
發表時間:2020/01/23來源:晉中長安網 責任編輯: 黨倩

2019年,在晉中市委、市政府和省公安廳黨委的堅強領導下,市公安局黨委團結帶領全市公安機關,以“努力爭創全省一流公安工作”為引領,嚴格落實“高境界、高標準、高效率;重機制、重能力、重實效”的“三高三重”要求和“細致、精致、極致”的工作要求,從嚴從細從實落實防風險、護穩定、保安全各項措施,高標準完成了各項安保任務。一年來,全市未發生重大刑事、治安案件,未發生有重大影響的交通安全事故,各項公安重點工作進展順利,全市社會治安大局持續穩定。

始終堅持黨的絕對領導、全面領導

晉中市公安局黨委始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。2019年11月28日,市委出臺了《晉中市加強新時代公安工作十八條(試行)》,給予了全市公安工作“真金白銀”的支持保障,率先在全省走出了一條加強公安工作的新路徑。省公安廳黨委對此高度肯定,并做出指示要求全省各級公安機關認真學習借鑒。

高標準完成國慶70周年大慶等活動安保任務

在各項活動安保過程中,全市各級公安機關全面啟動戰時機制,加強戰時備勤,狠抓戰時紀律,落實戰時保障,從嚴從細從實落實各項安保措施,確保萬無一失。2019年10月14日,省人社廳、省公安廳、省二青會組委會授予晉中市公安局“先進集體”榮譽。

全面引深“掃黑除惡”專項斗爭

一年來,全市公安機關緊扣“打擊遏制、深挖根治、長效長治”目標要求,先后打掉黑惡勢力犯罪團伙63個,抓獲犯罪嫌疑人555人,破獲刑事案件457起,查扣涉案資產5.9億元。2018年、2019年連續兩年排名全省第三,始終位居全省第一方陣。

嚴厲打擊各類違法犯罪

2019年,全市公安機關共偵破各類刑事案件3462起,查處治安案件1.3萬起。現行命案破案率達到100%。破獲外省和本地網絡電信詐騙案件9829起,偵破“盜搶騙”等民生案件2283起,抓獲各類網上逃犯1348人,有力地凈化了社會環境。同時,成功偵破“6·13”和“7·10”等重特大食藥案件,受到公安部通報表揚和省公安廳嘉獎。成功偵破了“7·20”部督特大跨國販毒案等一批公安部、公安廳督辦毒品目標案件。省公安廳黨委要求,將晉中經驗作為典型在全省公安機關進行交流。

不斷創新完善社會治安防控體系

晉中公安深化推進信息化智能化應用,共整合視頻監控13.3萬個,融合卡口303個,硬隔離設施完成率97.8%。“全國禁毒示范城市”創建和禁毒社會工作順利推進,禁毒宣傳教育名列全省前茅。全面推行網絡電信詐騙“首警止付”機制,止付涉案資金7000余萬元,最大限度減少群眾損失,提升人民群眾安全感和滿意度。

全面加強公共安全管理

全市公安機關強化民爆物品清查清繳,收繳炸藥5.7萬公斤、雷管19.9萬發。組織開展交通事故預防“五大行動”,事故起數下降4.1%,死亡人數下降0.51%、受傷人數下降4.36%、財產損失下降10.19%,國慶70周年安保交通事故預防“五大行動”排名全省第一。2019年10月,公安部交管局在我市召開了公路行車秩序治理調研座談會。

強力推進執法規范化建設

晉中公安全面實行執法管理委員會常態化運作、推行法制員派駐工作制度 、實行執法全流程智能管控平臺強制入軌、在全省率先實現“一站式”辦案和辦案管理服務“一體化”運行,使執法全過程、全環節網上流轉、網上審批、網上監督。同時,創辦了《晉中公安法制》月刊,有效提升了全市公安執法規范化水平。2019年11月22日,省公安廳在晉中召開了山西公安交警執法全流程智能管理平臺應用現場推進會。市公安局網安支隊和城區分局刑事偵查大隊榮獲“第九屆山西省公正執法先進集體”。

不斷提升服務發展、服務民生的能力水平

一年來,晉中公安高標準、高質量推進“建美好家園,創魅力城市”提檔升級攻堅行動包保片區工作任務,拆除違規廣告數達到全市任務總量的三分之一。深化“放管服”改革,全力推廣公安政務“一網通辦”業務;部署開展了“一項目一民警”和“護民企、創環境、促發展”專項行動,先后開展聯系走訪2633次,收集意見建議1532條,排查矛盾糾紛隱患1135處;落實扶貧攻堅部署要求,實現了幫扶對象25個行政村16個自然村“脫貧摘帽”的目標。公安交警部門在主城區規劃了3.4萬個停車位,占到主城區機動車保有量的五分之一,極大地緩解了停車難的問題。建立“向黨和人民匯報”常態化工作機制,大力提升了人民群眾的滿意度。

著力鍛造“四個鐵一般”的晉中公安鐵軍

晉中公安始終將政治建警放在首位,自上而下壓緊壓實“三書一考”責任鏈條,建立公安機關政治巡察制度,推進全面從嚴治黨、從嚴治警常態化、制度化。嚴格落實市委《晉中市加強新時代公安工作十八條(試行)》,完成了各分縣局政委、交警大隊長以及36名班子成員的調整和異地交流。市局機關先后分14批次調整科級干部373人,完成了局機關和直屬分局14名事業副科干部的選拔任用,組織開展了部門警種人員選調工作,促進了干部有序流動,最大限度實現了“人崗相宜”,在全市公安機關樹立起了正確的選人用人導向,極大地激發了廣大民警的士氣和工作積極性。



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